障害者採用

私たちは、障害のあるなしに関わらず、社員全員がいきいきと働ける環境創りを目指し、障害者雇用に取り組んでいます。

GEヘルスケアは、成長戦略の一つとしてインクルージョン＆ダイバーシティに取り組んでいます。これは世界中のお客様と共に仕事するために、宗教、年齢、性別、肌の色、障害の有無など多様性にわたってお客様のアイデンティティ、背景、これまでの経験を尊重し、受容することで、ともに成長し、企業文化を築いていくことを目的としています。

募集ポジション

障害者採用では、現在以下のポジションを募集しています。ご経験やご希望に合ったポジションがありましたら、ぜひ詳細をご覧ください。

その他のポジションについては、「新卒採用」「経験者採用」もご覧いただけます。

募集状況により、掲載するポジションは変更となる場合があります。

※2026年10月21日現在

募集ポジション

事務アシスタント
Administrative Assistant

社内各部門における事務・アドミニストレーション業務をサポートいただくポジションです。主に顧客情報や業務データの入力・管理、書類作成、翻訳、メール対応などを担当いただきます。

詳細についてはこちらをご覧ください。

サービス本部アシスタント
Service Assistant

サービス部門における事務・オペレーション業務をサポートいただくポジションです。主に医療機器の設置に関するデータ管理、品質関連文書の管理・更新、社内システムへのデータ入力などを担当いただきます。

詳細についてはこちらをご覧ください。

人事本部オペレーションアシスタント
HR Operations Assistant

人事オペレーション業務をサポートいただくポジションです。主に給与計算ベンダーとの連携、社会保険手続き、従業員データの管理などを担当いただきます。

詳細についてはこちらをご覧ください。

障害のある社員が語るGEヘルスケア・ジャパン

GEヘルスケア・ジャパンで活躍されている皆さんに、ご自身の障害と仕事、働き甲斐について語っていただきました。

障害者採用についてよくあるご質問

Q1. GEヘルスケア・ジャパンは障害のある社員へどのような取り組みがありますか？

ご本人、アサイメントリーダー、オペレーションセンター長、医務室が連携し、社員のキャリア形成や人材育成をフォローできるような体制を整えています。

Q2. 障害者採用としてオープンポジションを募集していないのでしょうか？

オープンポジションも募集しております。弊社で働くことにご興味のある方は、こちらのお問い合わせフォームにてご連絡ください。担当者より応募方法などをご案内します。

Q3. 応募に関する質問や相談をしたいのですが？

応募に関するご質問、ご相談は、こちらのお問い合わせフォームにて受け付けています。